Alison Maxson tiltræder hos PPDS som Senior Marketing Manager for Nordamerika.

PPDS er begejstret for at annoncere – på den internationale kvindedag – udnævnelsen af den højt anerkendte AV marketingkommunikationsekspert, Alison Maxson, som deres nye Senior Marketing Manager for Nordamerika.

Som en del af PPDS' fortsatte indsats og evne til at tiltrække verdens førende talenter, er Alison – beskrevet af sine tidligere kolleger som en 'dedikeret, strålende og ihærdig professionel' – en kendt og respekteret del af AV-fællesskabet, der bringer over 17 års topniveau B2B marketingerfaring til det stadigt stærkere nordamerikanske team.

Baseret i Orlando og med direkte reference til Marketing Director hos PPDS, Ron Cottaar, vil Alison være ansvarlig for at strategisere, koordinere og udføre alle PPDS marketingkommunikationer, kanal- og brancheevents i Nordamerika.

Hendes nøglemål inkluderer at øge brand- og produktets synlighed for hele sortimentet af Philips professionelle TV'er, interaktive displays, direct view LED og digital signage løsninger på tværs af alle kernemarkeder, herunder hospitality, detailhandel, mad og drikke, uddannelse, sundhedspleje og erhvervsliv.

Ron Cottaar tilføjede: “Vi er begejstrede for at have Alison med ombord, mens vi tager PPDS og vores Philips professionelle displays til det næste niveau i 2022 og fremover. Vi måtte vente tålmodigt for at finde den rette person til denne vigtige rolle, en person med erfaring, der deler de samme værdier som vores egne. Ventetiden var bestemt det værd!”

International Women’s Day

Ud over at spille en integreret rolle i at støtte væksten af nogle af verdens førende teknologivirksomheder, er Alison, ligesom PPDS, også en stærk fortaler for at fremme ligestilling og kønsdiversitet på arbejdspladsen.

I 2018 var Alison med til at grundlægge Orlando Group-afdelingen af AVIXA Women’s Council – et globalt fællesskab af AVIXA-medlemmer og andre professionelle, der er engageret i at støtte og styrke kvinder, der arbejder i teknologi- og AV-branchen.

Ud over et årligt møde under InfoComm giver disse lokale grupper yderligere muligheder for kvindelige medlemmer til at mødes personligt eller via videoopkald for at lære, coache, netværke og opbygge varige relationer med andre kvinder i branchen.

Alison tilføjede: “For at sige det enkelt, jeg elsker Pro AV-branchen og de mennesker, der er i den. Jeg har altid haft den indstilling at udfordre og udvikle mig selv som professionel marketingmedarbejder, samtidig med at jeg hjælper andre, især mine kvindelige kolleger og nye talenter i branchen, til at gøre det samme ved at dele min viden og tid. Sammen er der intet, vi ikke kan opnå.”

Siden starten har PPDS vedtaget og handlet efter en stærk global forretningsfilosofi om, at hver medarbejder vil blive behandlet lige i ansættelse og beskæftigelse uanset personlig baggrund, race, køn, nationalitet, alder, seksuel orientering eller religiøs overbevisning.

Johanna Klunder, HR-direktør, kommenterede: “Når PPDS-folk samles, bliver rummet levende. Det er fordi, for os er inklusion ikke bare et ord, og vores folk omfavner diversitet og de muligheder og innovationer, som inklusivitet og samarbejde skaber. Uanset om De arbejder med teamet som kollega eller partner, er det det, der gør PPDS forskellen.”

Chris Colpaert, General Manager hos PPDS, tilføjede: “Som et globalt team har vi en enorm rækkevidde af baggrunde, erfaringer og måder at tænke på forretning og liv. Hos PPDS hører alle til. Vi trives på vores forskelle, bruger dem til at udfordre grænser og fejrer dem for de unikke fordele, de bringer. Sammen er vi team PPDS: støttende, innovative og agile.”