Alison Maxson ansluter sig till PPDS som Senior Marketing Manager för Nordamerika.

PPDS är glada att kunna tillkännage – på Internationella kvinnodagen – utnämningen av den mycket framstående AV-marknadsföringskommunikationsexperten, Alison Maxson, som ny Senior Marketing Manager för Nordamerika.

Som en del av PPDS fortsatta strävan och förmåga att attrahera världens ledande talanger, är Alison – beskriven av sina tidigare kollegor som en 'dedikerad, briljant och ihärdig professionell' – en känd och respekterad del av AV-gemenskapen, och hon tillför över 17 års erfarenhet av B2B-marknadsföring på hög nivå till det ständigt växande nordamerikanska teamet.

Baserad i Orlando och rapporterande direkt till marknadsföringsdirektören på PPDS, Ron Cottaar, kommer Alison att vara ansvarig för att strategisera, koordinera och genomföra alla PPDS marknadsföringskommunikationer, kanal- och handelsaktiviteter i Nordamerika.

Hennes huvudmål inkluderar att öka varumärkes- och produktens synlighet för hela sortimentet av Philips professionella TV-apparater, interaktiva displays, direct view LED och digital signage-lösningar över alla kärnmarknader, inklusive gästfrihet, detaljhandel, mat och dryck, utbildning, sjukvård och företag.

Ron Cottaar tillade: "Vi är glada att ha Alison ombord när vi tar PPDS och våra Philips professionella displays till nästa nivå under 2022 och framåt. Vi var tvungna att vänta för att hitta rätt person för denna viktiga roll, någon med erfarenhet som delar samma värderingar som vi. Väntan var väl värd det!"

Internationella kvinnodagen

Förutom att spela en integrerad roll i att stödja tillväxten av några av världens ledande teknikföretag, är Alison, precis som PPDS, också en stark förespråkare för att främja jämlikhet och könsmångfald på arbetsplatsen.

År 2018 var Alison med och grundade Orlando Group-delen av AVIXA Women’s Council – en global gemenskap av AVIXA-medlemmar och andra yrkesverksamma som är engagerade i att stödja och stärka kvinnor som arbetar inom teknik- och AV-industrin.

Förutom ett årligt möte under InfoComm, erbjuder dessa lokala grupper ytterligare möjligheter för kvinnliga medlemmar att träffas personligen eller via videosamtal, för att lära sig, coacha, nätverka och bygga varaktiga relationer med andra kvinnor i branschen.

Alison tillade: ”För att uttrycka det enkelt, jag älskar Pro AV-industrin och människorna i den. Jag har alltid haft inställningen att utmana och utveckla mig själv som professionell marknadsförare, samtidigt som jag hjälper andra, särskilt mina kvinnliga kollegor och nykomlingar i branschen, att göra detsamma, genom att dela min kunskap och tid. Tillsammans finns det inget vi inte kan uppnå.”

Sedan starten har PPDS antagit och agerat utifrån en stark global affärsfilosofi att varje anställd ska behandlas lika i anställning och yrke oavsett personlig bakgrund, ras, kön, nationalitet, ålder, sexuell läggning eller religiös tro.

Johanna Klunder, HR-direktör, kommenterade: ”När PPDS-människor samlas, kommer rummet till liv. Det beror på att för oss är inkludering inte bara ett ord, och våra människor omfamnar mångfald och de möjligheter och innovationer som inkludering och att arbeta som en enhet medför. Oavsett om ni arbetar med teamet som kollega eller partner, är det vad som gör skillnaden hos PPDS.”

Chris Colpaert, General Manager på PPDS, tillade: ”Som ett globalt team har vi en enorm variation av bakgrunder, erfarenheter och sätt att tänka på affärer och livet. På PPDS hör alla hemma. Vi frodas på våra olikheter, använder dem för att utmana gränser och firar dem för de unika fördelar de medför. Tillsammans är vi team PPDS: stödjande, innovativa och smidiga.”